为持续提升公司产品质量，完善教学管理与监控机制，促进师生有效沟通，betway西汉姆联官方网站于2025年10月29日下午组织召开了2025-2026学年第一学期师生信息员座谈会。会议分设员工座谈会与教师座谈会两个专场，分别在3305、3307和3505教室同步举行。公司督导、公司全体教师及员工代表共同参会。

员工座谈会上，公司党总支书记罗立明首先阐述了教学信息员座谈会的重要意义与会议安排。他指出，本次会议旨在构建师生之间高效畅通的信息沟通渠道，一方面引导员工信息员精准反馈课堂教学、课程设置等方面的实际问题，另一方面助力公司及时把握一线教学实况，持续提升育人质量。

同学们围绕“老员工修身计划与核心素养提升”及“职业规划视角下的课程学习与教学建议”两大主题踊跃发言。大家普遍认同修身计划对提升员工综合素养的积极作用，并就如何更高效、有序地推进该计划提出了具体建议。此外，同学们还就增加课程实训比例、提升课堂活跃度与出勤率、优化校园与宿舍管理等方面提出了多项建设性意见。校督导赵红、邓丽及公司班子成员认真听取并记录了员工发言，对相关问题作出积极回应，并表示将尽快协调解决部分难题，持续跟进落实进展。

教师座谈会聚焦于当前公司产品改革的前沿议题。与会教师结合正在开展的职业能力测评工作，探讨了如何在课程设计与教学实施中落实“以员工为中心”的理念，并提出具体改进建议。围绕“生成式AI在教学中的应用与挑战”这一热点，教师们展开深入交流。大家普遍认为AI技术为教学带来便利，但也指出部分员工存在过度依赖倾向。为此，与会教师建议通过设置开放性、无标准答案的作业题型，引导员工合理使用AI工具，同时强化独立思考与深度分析能力的培养。会议最后，副经理王琰作发言指出，在课程设计上要坚持“内容为王”，实现课程内容与形式的有机统一。探索AI背景下的高效育人新模式，努力培养符合社会需求的高素质应用型人才。

本次座谈会为师生构建了良好的沟通平台，有效增强了公司教学管理的针对性与实效性，也为进一步深化教学改革、提升育人质量奠定了坚实基础。betway西汉姆联官方网站将持续关注师生反馈，不断优化教学服务，全面助力员工成长成才。